2022年4月 研修実施報告

2022年4月は、新入社員を対象とした研修を実施致しました。
研修内容の詳細につきましては、下記をご参照下さい。

 

研修名 SHIPグループ合同新入社員研修(入社1年目社員)
実施日 2022年4月1日・4日~5日
研修の目的 社会人としての基礎的な知識を身に付けること
内容 SHIPグループ理念、ビジネスマナーについて 他
実施時間 19.5時間
実施方法 オンライン研修
参加人数 新入社員12名(エフエスユニ6名、セントラルユニ6名)

新入社員研修

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

研修名 新入社員基礎研修(入社1年目社員)
実施日 2022年4月6日~4月12日
研修の目的 社会人としての基礎的な知識を身に付けること
内容 PCセキュリティー研修
C&Uグループのあゆみ、会社概要、医療ガスについて
自己理解ワーク研修                               報連相研修                             
マナー研修                             
メンタルヘルス研修                               キャリアシュミレーション研修 他
実施時間 40時間
実施方法 対面研修
参加人数 新入社員12名(エフエスユニ6名、セントラルユニ6名)

新入社員研修②

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

研修名 3カ年ロードマップ研修 新入社員研修
実施日 2022年4月13日~15日
  北九州営業所
研修の目的 エフエスユニ業務の理解、構造の習得、安全への心構え等を共有すること
内容 入社後の初めての研修となります。エフエスユニの業務内容、医療ガスの歴史、安全作業を行う為
の基礎学習を行いました。エフエスユニ業務で最初に携わるアウトレットバルブの構造、分解組立の研修も行いました。
研修時間 24時間
実施方法 座学、実施研修
講師 社内講師5名
参加人数 6名

10期生②10期生

 

2022年3月 研修実施報告

2022年3月に社外研修1回、社内研修1回を実施致しました。
また、入社後3年間にわたり、業務に必要な基礎知識や技術力を体得することを目的に実施しております「3ヶ年ロードマップ研修」の全課程を修了した入社3年目社員の卒業式を実施致しました。
研修内容および卒業式の詳細につきましては、下記をご参照下さい。

 

研修名 3ヶ年ロードマップ研修卒業式(入社3年目社員)
実施日 2022年3月4日
研修の目的 3年間の研修を終えて、自身の成長を発表すること
内容 卒業生による発表
研修時間 3時間
実施方法 オンライン研修
参加人数 卒業式5名、聴講者15名

卒業式写真②発表中 ※モザイク処理卒業式写真①鶴田社長挨拶


 

 

 

 

 

卒業式写真③卒業証書授与 ※モザイク処理 (1)

 

 

 

 

 

 

 

 

研修名 ANAヒューマンエラー研修
実施日 2022年3月7日
研修の目的 日々の業務に潜むヒューマンエラーを軽減(ゼロに近づける)すること
内容 ①人はなぜエラーを起こすのか                                ②ヒューマンエラー対策の概念とコントロールの方法
③職場でのエラー要因を発信する                            ④行動の質を高める                                ⑤チームでエラーを防止する
⑥良いチームを作るために
到達目標 参加者が講習内容に共感し社内に広め安全作業に従事すること
研修時間 5時間
実施方法 オンライン研修
講師 社外講師(ANA)1名
参加人数 24名

 

研修名 3ヶ年ロードマップ研修 入社1年目 吸引ポンプ研修
実施日 2022年3月22日~25日
研修の目的 座学、実機を用いて部品名称、構造を理解してもらうと共に、                  各吸引ポンプの違いを理解しメンテナンスの重要性を認識すること
内容 前回の研修後に取り組んだことについてプレゼン発表                   座学                                       
ポンプ実機分解・組立
到達目標 実機を使用して、全員が実機に手を触れることにより、部品名称、          構造、工具の適切な使用方法と点検、整備方法に時間を使うこと           内部の構造を知ることにより長期的な設備点検、設備修理提案や            突発発生時に対応できる人材になってもらうこと
研修時間 32時間
実施方法 実施研修
講師 社内講師2名
参加人数 11名

②吸引ポンプ:完成版⑧吸引ポンプ:完成版⑥吸引ポンプ:完成版③吸引ポンプ:完成版


 

 

 

 

 

2022年2月 研修実施報告

2022年2月に社内研修を1回実施いたしました。
研修内容の詳細につきましては、下記をご参照下さい。

 

研修名

3ヶ年ロードマップ研修 入社3年目 工事基礎研修
実施日 2022年2月2~3日
研修の目的 医療ガス配管設備工事に関する基礎知識を身に付けること
内容 医療ガス配管工事の基礎や過去の事故例をもとに研修を行い、        医療ガス配管設備の重要性を学ぶ
到達目標 工事に関する基礎知識を知り、病院全体の医療ガス設備を把握する こと
研修時間 15.5時間
実施方法 オンライン実施
講師 社内講師3名
参加人数 6名

2022年2年 入社3年目 工事基礎研修

第11回 株式会社エフエスユニ技術大会開催

弊社のホームページをご覧いただきまして、ありがとうございます。

2021年12月10日に弊社北九州営業所にて、全国8エリアから選抜されたセールスエンジニアによる、第11回株式会社エフエスユニ技術大会を開催致しました。 新型コロナウィルスの影響により、2020年度は中止、2021年度も延期となっておりましたが、感染拡大が落ち着いたため2年振りに技術大会開催の運びとなりました。

今大会では初めての試みとして、全社員が大会の様子をリアルタイムで視聴し、参加できるようオンラインを利用した動画配信を行いました。

大会機種としては、3年振りとなりますアネスト岩田様のスクロールコンプレッサー組立の技術力を競い合いました。大会テーマに『スクロール 性能保証は整備力』 を掲げ、日頃鍛えた精緻な製品に対する技術を発揮し、厳正なる審査の上、優れたセールスエンジニアを表彰致しました。

弊社では、入社後3年間にわたり「3ヵ年ロードマップ研修」という研修を実施しております。研修では実技をはじめ、座学や試験、プレゼンを通じて、業務に必要な基礎知識や技術力を体得するために、同期と切磋琢磨し取り組んでおります。今大会出場者のほとんどが、3ヵ年ロードマップ研修の受講生となっております。

今後も技術大会を通じて、全てのお客様に「安全」「安心」な医療環境をご提供できますよう、さらなる技術とサービスの向上に、弊社一同励んでまいります。最後になりますが、ご協力くださいましたアネスト岩田株式会社様には、無事に技術大会が開催できました事を厚くお礼申し上げます。

第5回 株式会社エフエスユニ技術大会開催

2014年9月22日に弊社北九州営業所にて、全国各地から選抜されたセールスエンジニアによる、第5回株式会社エフエスユニ技術大会を開催致しました。 

例年、医療用圧縮空気供給装置(コンプレッサー)や吸引装置といった機械物でしたが、本年度は、技術大会で初めてとなる機種「電気制御盤」の、シーケンスの読解力と実配線の技術力、知識習得レベルを競い合いました。

今大会の教育テーマは「そこには選ばれる理由がある」です。私達が行う点検の一つ一つに対し“何故この作業と確認が必要なのか”を自ら考える力と、作業者間の積極的な情報交換と対話を通じて技術・知識を共有する、協調性の向上を目的としております。出題された課題に対し「診断」「予見」「作図」「是正」「確認」の順を追って実行し、最も優れた技術力を発揮したセールスエンジニアを、厳正なる審査のもと表彰致しました。

今後も技術大会を通じて、お客様により「安心」「安全」な医療環境をご提供できますよう、技術とサービスの向上に、弊社一同励んでまいります。最後になりますが、ご協力くださいました長山電機産業株式会社様には、無事に技術大会が開催できましたことを厚くお礼申し上げます。

第4回 株式会社エフエスユニ技術大会開催

2013年9月20日に弊社九州営業所特設会場にて、全国各地から選抜されたセールスエンジニアによる、第4回株式会社エフエスユニ技術大会を開催致しました。

今年は、昨年に引き続き医療用圧縮空気供給装置(コンプレッサー)のオーバーホール整備の技術力を競い合いました。

今大会のテーマは、弊社がさらなる医療環境向上にむけて本年度に掲げたテーマ「つなぐ」をキーワードに、ペアで行う作業の充実と有効性の実行です。「予見」「状態把握」「故障診断」等の技術力とともに、作業者同士の息の合った「連携感」や、医療環境の安全をお客様と共に未来へ繋いでいく「使命感」を、厳正に審査し、 今大会で最も優れたセールスエンジニアを表彰致しました。

今後も技術大会を通じて、お客様により「安心」「安全」な環境をご提供できますよう、技術とさらなるサービスの質の向上に弊社一同励んでまいります。
最後になりますが、ご協力くださいました株式会社日立産機システム様、株式会社セントラルユニ様には、無事に技術大会が開催できました事を厚くお礼申し上げます。

ANAビジネスソリューション様によるヒューマンエラー対策研修の実施

弊社のホームページをご覧いただき、ありがとうございます。
2013年9月26日に、ANAビジネスソリューション株式会社様によるヒューマンエラー対策の研修を開催していただきました。

弊社とグループ会社の社員含め総勢30名が研修に参加し、一同熱心に聴講致しました。
この研修では、人間が陥りやすいエラーの傾向やその防止方法、そして、エラーに強い組織づくりをテーマに、講師の方にご講演していただきました。
研修を通じ、ヒューマンエラーはゼロにはできませんが事故・不具合を防止することは可能であること、また、「誰の責任か」ではなく「誰が防止できたのか」を 常に考えていくヒューマンエラー対策の原点を学びました。

弊社は、保守点検を中心に医療現場の安全・安心を支えるという強い使命感のもと、技術向上に重きを置いて取り組んで参りました。 今後はお客様により質の高いサービスをご提供できますよう、ノンテクニカルスキルの向上とたゆまない安全文化の醸成に努めてまいります。

最後になりますが、ANAビジネスソリューション株式会社様には、研修を開催していただきました事を厚く御礼申し上げます。

ゲティンゲアカデミー(メンテナンス講習会)参加

弊社のホームページをご覧いただき、ありがとうございます。
2011年11月7〜9日に、WD(ウォッシャーディスインフェクター)に関するメンテナンス講習会を、(株)ゲティンゲ・ジャパン様より開催して頂きました。

中央滅菌材料部にて、使用済み器材のディスインフェクション(除染)に使用されておりますWDの、知識、技術の習得を目的としており、今回も7名のセールスエンジニアが参加させて頂きました。
スウェーデンのゲティンゲ本社の専門講師の方に来日して頂き、作業者の安全対策(感染予防)、洗浄効果、洗浄の重要性 WD使用においてのポイントなどや、実機を用いて構造説明、プログラム変更、メンテナンス要領など、日ごろのメンテナンス業務に必要な事項を講義して頂きました。
これも私どもが常に心がけております、お客様へ「安全」と「安心」を提供する為の取り組みの一つです。

最後になりますが、株式会社ゲティンゲジャパン様には、今回も講習会を開催していただきました事を厚くお礼申し上げます。

第3回 株式会社エフエスユニ技術大会開催

弊社のホームページをご覧いただき、ありがとうございます。
2012年9月10日弊社北九州営業所特設会場にて、全国各地から選抜された弊社セールスエンジニアによる、第3回株式会社エフエスユニ技術大会を開催いたしました。

今回は、医療機関内で人工呼吸器等に使用される医療用圧縮空気供給装置(コンプレッサー)のオーバーホール整備の技術力を競い合い、私どもが常に心がけておりますメンテナンスに必要な「予見力」「診断力」「技術力」をそれぞれが発揮し、熱い戦いが繰り広げられました。
このような技術大会を通じ、これからも全てのお客様に「安全」と「安心」をご提供していきたいと思っております。

最後になりますが、ご協力くださいました株式会社日立産機システム様、株式会社セントラルユニ様には、無事に技術大会が開催できました事を厚くお礼申し上げます。

宇野澤鐵工所 吸引ポンプメンテナンス講習会

弊社のホームページをご覧いただき、ありがとうございます。
2012年7月25〜27日に、吸引ポンプメンテナンス講習会を、株式会社宇野澤組鐵工所様より開催して頂きました。

医療用吸引の製造システムに使用されております水封式吸引ポンプの、弊社セールスエンジニアに対する知識、技術の習得を目的としており、今回で講習会も5年目を迎え、現在までに20名のスタッフが講習に参加させて頂いております。
これも私どもが常に心がけております、お客様へ「安全」と「安心」を提供する為の取り組みの一つです。

最後になりますが、株式会社宇野澤組鐵工所様には、今回も講習会を開催していただきました事を厚くお礼申し上げます。